12月10日上午，公司在餐飲公司會(huì)議中心召開愛崗敬業(yè)專題教育總結(jié)大會(huì)。會(huì)議全面回顧專題教育開展情況，系統(tǒng)總結(jié)取得的成效與經(jīng)驗(yàn)，安排部署下一步的鞏固深化工作。公司黨委書記王加清出席會(huì)議并作總結(jié)講話。黨委副書記趙志華主持會(huì)議。會(huì)議邀請(qǐng)濟(jì)南煉化煉油二部班長(zhǎng)李師作經(jīng)驗(yàn)分享。王光民等五位同志作交流發(fā)言。公司干部員工共110多人參加會(huì)議。
本次專題教育自9月8日開始以來，公司上下緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，以“強(qiáng)化職業(yè)操守、恪盡崗位職責(zé)、提升履職能力、弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神”為目標(biāo)，按計(jì)劃推進(jìn)學(xué)習(xí)研討、交流踐行、總結(jié)提升三個(gè)階段的工作，形成了“人人講敬業(yè)、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先進(jìn)”的生動(dòng)局面，專題教育取得了實(shí)效。
一是深化學(xué)習(xí)研討，凝聚思想共識(shí)。各單位組織開展了形式多樣的學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，深入查擺在思想境界、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的問題。各單位在調(diào)度會(huì)上集中匯報(bào)查擺出的“五不”現(xiàn)象，體現(xiàn)了敢于自我完善、自我提高的勇氣和決心。公司分管的同志深入一線參與研討，與干部員工面對(duì)面交流，形成了“學(xué)思踐悟、對(duì)標(biāo)找差、強(qiáng)弱補(bǔ)短”的濃厚氛圍，為專題教育深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。 二是典型引路帶動(dòng)，推進(jìn)學(xué)干融合。組織開展“愛崗敬業(yè)·身邊榜樣”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，19名優(yōu)秀代表走上講臺(tái)，分享了他們及同事在安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、優(yōu)化服務(wù)、拓市創(chuàng)效等方面的實(shí)踐經(jīng)歷和心路歷程。團(tuán)總支向廣大青年員工發(fā)出倡議，鼓勵(lì)大家以奮斗之姿扎根崗位、以實(shí)干之力奉獻(xiàn)華魯。人力資源部開展了愛崗敬業(yè)專題教育宣講，增強(qiáng)了干部員工履職盡責(zé)的行動(dòng)自覺和擔(dān)當(dāng)作為的信心勇氣。各單位堅(jiān)持邊學(xué)邊改、學(xué)干結(jié)合，將教育成果轉(zhuǎn)化為沖刺“二五”收官的實(shí)際行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了教育與實(shí)踐深度結(jié)合、整改與提升同步推進(jìn)。 三是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成效，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。組織開展了“愛崗敬業(yè)感言征集”活動(dòng)，各單位也認(rèn)真撰寫總結(jié)報(bào)告，系統(tǒng)梳理活動(dòng)開展情況、特色做法和實(shí)際成效。同時(shí)，在專題教育中探索形成了一些獨(dú)具特色的方法模式，如“危機(jī)討論”“學(xué)干結(jié)合”“現(xiàn)身說法”等，進(jìn)一步鞏固和拓展了專題教育成效。 總體來看，專題教育達(dá)到了預(yù)期成效：思想認(rèn)識(shí)明顯轉(zhuǎn)變，“五不”現(xiàn)象有效遏制；職業(yè)素養(yǎng)普遍提高，干部員工面貌一新；工作效能不斷提升，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)向好發(fā)展；文化氛圍日趨濃厚，敬業(yè)精神漸成基因。同時(shí)，我們也要清醒認(rèn)識(shí)到存在的問題：活動(dòng)開展存在“溫差”，個(gè)別單位學(xué)習(xí)研討深度不夠；成果轉(zhuǎn)化尚不均衡，學(xué)用結(jié)合有待加強(qiáng)；思想認(rèn)識(shí)仍有偏差，教育成效還需鞏固。 專題教育即將告一段落，但愛崗敬業(yè)永遠(yuǎn)在路上?？偨Y(jié)大會(huì)也不是終點(diǎn)，而是我們以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)作風(fēng)，將愛崗敬業(yè)精神深植于企業(yè)肌理的新起點(diǎn)。下一步，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，推動(dòng)愛崗敬業(yè)教育常態(tài)化、制度化、長(zhǎng)效化。 一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)與典型示范，激發(fā)愛崗敬業(yè)之力。 要構(gòu)建常態(tài)化教育機(jī)制。要將愛崗敬業(yè)教育深度融入員工入職、在職培訓(xùn)、干部選拔、黨員教育等各個(gè)環(huán)節(jié)，使其成為我們隊(duì)伍建設(shè)的必修課。要利用好“三會(huì)一課”、單位周例會(huì)、班組晨會(huì)等載體，經(jīng)常性地開展職業(yè)道德、責(zé)任意識(shí)、工匠精神的微學(xué)習(xí)、微討論，做到時(shí)時(shí)提醒、處處踐行。 要打造立體化宣傳格局。各黨支部、綜合辦要協(xié)同發(fā)力，持續(xù)運(yùn)用公司網(wǎng)站、公眾號(hào)、工作簡(jiǎn)報(bào)等平臺(tái)，宣傳我們身邊那些在平凡崗位上默默堅(jiān)守、創(chuàng)新創(chuàng)效的普通員工，讓愛崗故事天天見、敬業(yè)精神處處顯，大力營(yíng)造“愛崗敬業(yè)光榮、懈怠懶散可恥”的濃厚氛圍。 要發(fā)揮榜樣的帶動(dòng)效應(yīng)。進(jìn)一步完善先進(jìn)典型的選樹、表彰和宣傳機(jī)制，讓榜樣不僅“響一時(shí)”，更能“亮長(zhǎng)久”。要推動(dòng)“身邊榜樣”“現(xiàn)身說法”等做法常態(tài)化、制度化，組織青年員工與勞模、標(biāo)兵結(jié)對(duì)子，開展“跟班學(xué)習(xí)”活動(dòng)，讓先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)可學(xué)可及，讓敬業(yè)精神深入人心。 二是健全制度保障與考核激勵(lì)，筑牢愛崗敬業(yè)之基。 要完善崗位責(zé)任體系。各部門各單位要對(duì)員工崗位職責(zé)進(jìn)行一次全面“體檢”和“升級(jí)”，確保每個(gè)崗位的職責(zé)邊界清晰、工作任務(wù)具體、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)明確，讓每一位員工都能在自己的“責(zé)任田”里精耕細(xì)作，為履職盡責(zé)夯實(shí)制度基礎(chǔ)。 要優(yōu)化績(jī)效考核導(dǎo)向。要將愛崗敬業(yè)的具體表現(xiàn)，如工作態(tài)度、擔(dān)當(dāng)精神、協(xié)作意識(shí)、攻堅(jiān)能力等，科學(xué)納入員工績(jī)效考核指標(biāo)體系，并適當(dāng)增加權(quán)重。考核要突出實(shí)干實(shí)績(jī)，旗幟鮮明地向那些肯鉆研、能奉獻(xiàn)、出業(yè)績(jī)的員工傾斜，讓“老黃牛”不吃虧，讓奮斗者得實(shí)惠，牢固樹立“干與不干不一樣、干好干壞不一樣”的鮮明導(dǎo)向。 要強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)機(jī)制。各單位查找出的問題，原則上在明年一季度之前要整改完畢。公司和各單位要建立常態(tài)化的督查機(jī)制，對(duì)專題教育中查擺出的“五不”現(xiàn)象，要適時(shí)組織“回頭看”，防止問題反彈。對(duì)于工作中仍然存在的“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，要敢于亮劍、嚴(yán)肅問責(zé)，通過強(qiáng)有力的監(jiān)督約束，倒逼責(zé)任落實(shí)和行為規(guī)范。 三是推動(dòng)實(shí)踐轉(zhuǎn)化與融合發(fā)展，彰顯愛崗敬業(yè)之效。 要與完成年度目標(biāo)任務(wù)深度融合。當(dāng)前，“二五”收官在即，各項(xiàng)任務(wù)已進(jìn)入最后的沖刺階段，全體干部員工要拿出“決戰(zhàn)”之姿，將愛崗敬業(yè)體現(xiàn)到保安全、穩(wěn)生產(chǎn)、降成本、拓市場(chǎng)、增效益的每一項(xiàng)具體工作中。要緊盯年度目標(biāo)缺口，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，查找短板，拿出硬招實(shí)招，確保全年任務(wù)圓滿收官，為“三五”開局打牢基礎(chǔ)。 要與推動(dòng)改革創(chuàng)新深度融合。愛崗敬業(yè)不僅是恪盡職守，更是銳意進(jìn)取。要鼓勵(lì)員工立足崗位，圍繞生產(chǎn)工藝優(yōu)化、管理模式創(chuàng)新、服務(wù)品質(zhì)提升、市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等方面，大膽提出合理化建議，積極開展和參與各項(xiàng)技術(shù)革新、管理創(chuàng)新活動(dòng)。要建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰鼓勁，讓敬業(yè)與創(chuàng)新成為驅(qū)動(dòng)公司發(fā)展的“雙引擎”。 要與加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)深度融合。各支部、各單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，把帶出一支敬業(yè)奉獻(xiàn)、能打硬仗的隊(duì)伍作為一項(xiàng)重要職責(zé)。要關(guān)心關(guān)愛員工，特別是奮戰(zhàn)在艱苦崗位和攻堅(jiān)一線的同志，幫助他們解決實(shí)際困難，增強(qiáng)歸屬感和幸福感。要通過師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等方式，搭建員工成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，讓大家有干勁、有奔頭，從而更加安心、專注地投身本職工作。 同志們，愛崗敬業(yè)是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是我們?nèi)A魯人應(yīng)有的精神底色。站在公司“三五”發(fā)展的新起點(diǎn)，讓我們以此次專題教育為契機(jī)，持續(xù)鞏固和拓展專題教育成果，讓“愛企愛崗、鉆研業(yè)務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為、拼搏奉獻(xiàn)”的精神在華魯公司蔚然成風(fēng)，凝聚成推動(dòng)我們事業(yè)劈波斬浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的強(qiáng)大力量，共同譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！
一、迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各支部 、各單位要立即行動(dòng)，通過多種形式，將本次會(huì)議的精神，特別是王加清書記講話的核心要義，迅速傳達(dá)到每一位干部員工。要引導(dǎo)大家深刻認(rèn)識(shí)弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神的長(zhǎng)期性和重要性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來。
二、對(duì)照先進(jìn)標(biāo)桿，深入查擺提升。 要以先進(jìn)典型為鏡，結(jié)合王加清書記指出的問題，在本單位、本崗位深入開展對(duì)照檢查。不僅要學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，更要感悟精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真查找自身在思想境界、工作態(tài)度、能力作風(fēng)上的差距，明確改進(jìn)方向，制定提升措施。 三、緊密結(jié)合實(shí)際，推動(dòng)工作落 實(shí)。 各單位要把貫徹落實(shí)會(huì)議精神與推進(jìn)當(dāng)前重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，要將愛崗敬業(yè)的要求，融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開拓、服務(wù)保障等各個(gè)環(huán)節(jié)，將煥發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、提質(zhì)增效的實(shí)際成果，確保順利完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為明年工作開好局、起好步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
李師同志是濟(jì)南煉化煉油二部的班長(zhǎng)，中共黨員，因工作業(yè)績(jī)突出，2024年被評(píng)為“濟(jì)南煉化勞動(dòng)模范”，2025年被評(píng)為“中國石化勞動(dòng)模范”。他用樸實(shí)的語言、真摯的情感，講述了自己扎根基層十余年的成長(zhǎng)經(jīng)歷。他的分享中，既有刻苦學(xué)技術(shù)、跑流程的辛苦，也有成功處置生產(chǎn)波動(dòng)的“高光時(shí)刻”，還有因失誤而受到批評(píng)的深刻反思。他用自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷啟示我們，成長(zhǎng)源于對(duì)技術(shù)的鉆研、對(duì)責(zé)任的敬畏、對(duì)失敗的反思和愈挫愈勇的精神。
總結(jié)大會(huì)上，環(huán)球公司經(jīng)理王光民和四名來自不同崗位的同志作了交流發(fā)言。王光民同志匯報(bào)了環(huán)球公司開展專題教育的特色做法和取得的成績(jī)，重點(diǎn)介紹了如何查擺問題、選樹典型、推動(dòng)轉(zhuǎn)化的經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)了堅(jiān)決落實(shí)公司要求，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)化的決心。陳蕾等四名同志用樸實(shí)的語言，表達(dá)了自己對(duì)崗位的敬畏之心、對(duì)企業(yè)的熱愛之情和忠誠履職盡責(zé)的決心，深刻詮釋了“愛崗敬業(yè)”的內(nèi)涵。他們用實(shí)際行動(dòng)告訴我們，愛崗敬業(yè)不是一句空洞的口號(hào)，而是在日常工作中的每一次主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；不是在順境時(shí)的豪言壯語，而是在困難面前的迎難而上、知難而進(jìn)；不是一時(shí)的熱情和沖動(dòng)，而是數(shù)十年如一日的默默堅(jiān)守、無私奉獻(xiàn)。
